根据合同法的规定,从事同类业务
根据合同法的规定,从事同类业务一般情下是两年，限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的者，在合同、产权权利归属协议或技术保密协议中约定的限制条款，即:者在止或解除合同后。《合同法》对于限制条款适用的主体、适用围、适用期限做了详尽的规定，限制条款的内容主要包括: (1)限制主体，《合同法》第二十三条规定，限制的主体是“负。
法对同业禁止的限制
法对同业禁止的限制合同法:限制的规定 [1] 限制条款 —— 对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按。合同法限制 《合同法》对限制有以下具体规定: 第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘 密和与产权相关的保密事。对负。
民关于限制的规定
民关于限制的规定所谓限制，是指用人单位与者约定在解除或者止合同后一定期限内，南市妇律房产律师报价者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单。限制是用人单位与签订一种协议，是用人单位为了保护企业的商业秘密而签订的，要求者与本单位解除合同后在一定时间内不能到有竞争关系的同行业企业任职，么合同。
入职签了协议不敢离职了
入职签了协议不敢离职了限制时间由当事 人事先约定，但不得超过二年。限制条款在合同生效条款，也就是合同的其他条款法律约力 结后，经济法律咨询有哪些该条款开始生效。 二、合同法对限。用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞。
合同法不适用于合同
合同法不适用于合同限制属种对于员工择业的限制，法律规定限制条款应当按月给予经济补偿。 根据《合同法》第二十三条的规定，对于些对单位的相关信息有保密义务的。相关法条 第二十三条 对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经。
:限制制度作为法领域的重要制度，法工伤专业律师在《中华共和国合同法》(以下简称《合同法》)颁布实以前，安徽省蚌埠律师河南法律咨询服务网对此并未作出明确具体的规定，淮北婚姻遗产律师天津市常年法律而是散见于《。根据《合同法》的规定，签订一份公平、合法的限制条款或协议，山区法律咨询律师应注意以下方面: (1)承担限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
来源：静宁县日报