专家导读 签订合同规避风险时，要注意用人单位是否合法，合同的内容是否合法，合同法里包括劳务吗员工的工作时间，村居法律的工作有哪些工作地点，工资报酬是否写在合同中，清远聘请律师如委托合同的签订时间是否是在法律规定围内。
合同风险有哪些
根据合同法的规定，建筑工合同全洛阳法晟用人单位与者建立关系的，应当订立书面合同，否则将面临以下法律风险: 1、工资成本增加 合同法第82条规定。
如规避企业风险
合同法风险规避 招聘录用阶如规避风险 1.招聘告的内容一定要合法 a.招聘告应避免歧视条款；b.保持各种招聘告的一致性。
用人单位如规避风险
2021合同法风险规避.docx。
企业规避合同风险案例
合同法基础及风险规避.ppt。合同法自2008年1月1日起行后，越来越多的者学会用法律来维护自己的合法权，而用人单位往往因不重视、不关注法律法规。
关系中的风险及措
根据合同法的规定，昆山本地专业律师推荐律师如请村居法律合同法公司经营围常熟市婚姻家事律师介绍用人单位与者建立关系的，滨州律师用收取标准应当订立书面合同，否则将面临以下法律风险: 1、工资成本增加 合同法第82条规定。
支付双倍工资的法律风险 新员工到职的一个月内，应订立书面合同，超过一个月仍未订立书面合同，江银员工可利用合同法有关规定，要求单位支付双倍工资；劳。如规避合同法第十四条风险 先后在关联公司签订合同，次数连续计算吗？ 我们是一家工厂，最近新注册了一个新公司，老板的意思是以后对外都要用新公司对接。
来源：南召县信息