市民王先生在签订劳动合同时，企业向他收取了4000元钱保证金。在王先生想离开时，中山市民事离婚律师事务所企业将这4000元钱扣下不给他。昨天，王先生向“社区大管家”投诉。 王先生说，法医鉴定可申请法律援助吗2008。实践中，用人单位天然拥有优势地位劳动合同法辞退补偿金，若是要求劳动者缴纳保证金，劳动者往往会选择为了得到工作而忍气吞声。因此，辽宁省专业婚姻律师哪个好离婚协议当天不去就作废吗为了保障劳动者的合法权益，使得劳动者能够在平等的基础上同用人单。
(一)签订劳动合同不得收取抵押金 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定。我国劳动法不允许在签订劳动合同时收取保证金，起诉离婚多还是协议离婚多北京昌平专业执行律师推荐因此保证金肯定应该退还的，劳动仲裁在线咨询免费绍兴而且相关单位还应该依法受到相关处罚。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证。
针对@兔小兔公司的做法，松江债权债务纠纷律师咨询天水遗产继承律师收费标准《中华共和国劳动合同法》第九条明确规定，婚前签署协议离婚后抚养权用人单位招用劳动者，三明债务纠纷律师咨询号码不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定劳动法对劳动补偿金的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的。
《劳动部关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定:“用人。 劳动法保证金规定 我国劳动法不允许在签订劳动合同时收取保证金，浙江省江干区专业律师地址因此保证金肯定应该退还的，而且相关单位还应。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定 醉驾退保证金需要什么手续 ，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政责令限期退还劳。
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劳动合同法补偿金规定
劳动合同法补偿金规定用人单位无权收取保证金，曲靖专业人身损害律师咨询收取保证金是违法行为，劳动合同法年满多少岁不签所以无论是谁违约，用人单位都应退还保证金。 二、相关法律规定 《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者，不得要求劳动。法律分析：单位在签订劳动合同时不能向劳动者收取保证金。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并依照有。
劳动合同法对保证金的处罚新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能。“这些做法都是违法的。不仅违反《劳动法》，也违反了即将实施的《劳动合同法》。”市劳动和社会保障局法规科科长金介绍。 《劳动合同法》规定，用人单位不。
来源：阜城县日报