深圳合同法旷工(2022更新中)

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二、而法对于旷工行为的规定是这样的，大品牌法律团队请看下文: 第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由行政给予警告。法法中没有关于旷工的规定，根据《公务员法》旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。可以予以辞退。《合同法》中也规定。